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模块精选

发布时间:2017-06-26  浏览次数:176

 

 

培训模块一:银行现代管理前沿

 

    金融是整个国民经济的中枢,金融形势瞬息万变,如何正确认识和把握金融形势的发展变化,对宏观和微观经济运行有着十分重要的意义。本模块帮助银行认清形势,准确定位,寻找发展商机,在竞争中求生存,在竞争中求发展。

  

序号

课时数

1

当前国际国内经济金融形势解析

4

2

商业银行公司治理

8

3

商业银行经济资本管理

8

4

商业银行预算管理

8

5

商业银行价值管理

8

6

流程银行与银行流程再造

8

7

商业银行资产证券化

8

8

商业银行并购重组

8

培训模块二:金融银行基础知识

 

    掌握充分的金融银行基础知识对银行从业人员有很大帮助。本模块以金融银行基本理论和基础知识为主,一般不涉及复杂或艰深的学术问题,现实性强,帮助培训学员打下良好基础。

序号

课时数

1

货币制度、信用与利率

4

2

金融工具与金融市场

4

3

货币供求与货币政策

4

4

金融机构体系与金融监管

4

5

通货膨胀与通货紧缩

4

6

商业银行组织结构与经营模式

4

7

银行金融创新

4

8

国际金融实务

4

培训模块三:银行人力资源管理

 

    银行间的竞争归根结底是人力资源的竞争。本模块涉及商业银行人力资源管理的各个方面,包括人力资源战略、招聘面试、组织文化、薪酬管理、绩效考核、教育培训等方面内容,帮助银行在竞争中获取核心竞争优势。

序号

课时数

1

商业银行人力资源规划编制及其评价与控制

8

2

员工职业生涯规划(职业发展与职业管理)

8

3

商业银行组织文化与薪酬管理战略

8

4

商业银行绩效考核与激励机制

8

5

平衡计分卡在银行绩效考核中的应用

8

6

银行教育培训组织与管理

8

7

商业银行招聘录用决策与相关法律问题

8

8

商业银行内部大学建设和内部培训师培养

8

培训模块四:银行营销管理

    银行作为一个经营单位,营销能力的强弱关系到银行的生存。本模块以银行竞争情报收集、市场定位、市场细分、产品管理、客户拓展和客户管理为主线开展课程设计,提升银行综合营销能力。

序号

课时数

1

商业银行人力资源规划编制及其评价与控制

8

2

员工职业生涯规划(职业发展与职业管理)

8

3

商业银行组织文化与薪酬管理战略

8

4

商业银行绩效考核与激励机制

8

5

平衡计分卡在银行绩效考核中的应用

8

6

银行教育培训组织与管理

8

7

商业银行招聘录用决策与相关法律问题

8

8

商业银行内部大学建设和内部培训师培养

8

培训模块五:银行基本业务及操作技能

 

    银行作为对外服务的单位,其服务质量的好坏、效率的高低直接影响到客户对银行的忠诚度。本模块重点培养商业银行员工,包括客户经理、信贷、会计结算、审计稽核、信息科技、中后台管理等岗位基本业务操作能力,提升银行服务水平。

序号

课时数

1

银行系统结算业务柜面操作实务

24

2

银行综合柜台业务

16

3

银行会计基础

16

4

银行现金管理与出纳

4

5

银行财务核算与管理

16

6

银行税收基础知识

4

7

金融统计报表的编制与分析

4

8

信用卡基础知识与业务管理

8

9

商业银行信贷业务操作流程与管理

8

10

授信调查实务(尽职调查要点与技巧)

8

11

金融理财与CFP制度

4

12

家庭理财报表和财务预算的编制与分析

4

13

理财产品的分析与比较

16

14

个人理财实务与技巧

8

15

金融同业业务

8

16

国际业务

8

17

电子银行业务

8

18

货币防伪基础知识

8

19

点钞技能提升

8

20

手工翻打传票

4

21

金融公文写作基础

8

22

五笔中文输入

4

23

银行安全保密保卫基础

8

培训模块六:银行风险管理

 

    如何防范和化解金融风险,提高银行的可持续发展能力,这不仅是银行管理层所面临的课题,也是银行所有员工必须认真思考的问题。本模块重点培养员工的风险防范和风险控制能力。

序号

课时数

1

商业银行的合规建设

8

2

商业银行柜面业务操作风险防范与控制

16

3

银行信贷资产的风险防范与管理

16

4

贸易融资及小企业信贷营销与风险控制

4

5

PE视角下企业私募融资策略

4

6

中国资本市场发展趋势与中小企业融资策略

8

7

金融海啸后全球股市、汇市、期市投资策略

8

8

商业银行柜面突发事件的应急处理

4

培训模块七:法规解读

 

    经济金融法律法规作为一个相对独立的法律规范,为经济的健康、持续、稳定的发展,对于国民经济秩序的确立和调整、市场主体权益的保护与平衡、整体经济效益的提高都有着重要的意义。本模块帮助员工掌握相关的经济法律规范,并用之指导经济实践。

序号

课时数

1

商业银行法案例解读

8

2

合同法案例解读

8

3

物权法案例解读

8

4

担保法案例解读

8

5

票据法案例解读

8

6

新外汇管理条例解读

8

7

金融法规与案例

8

8

当前银行经营中的几个主要法律问题及解决之道

8

培训模块八:通用管理能力

 

    掌握充分的金融银行基础知识对银行从业人员有很大帮助。本模块以金融银行基本理论和基础知识为主,一般不涉及复杂或艰深的学术问题,现实性强,帮助培训学员打下良好基础。

序号

课时数

1

领导方法与艺术兼论团队建设

8

2

管理沟通与管理技能提升

8

3

有效激励下属与部属培养

8

4

压力管理与情绪控制

8

5

目标管理与时间管理

8

6

传统文化与领导力塑造

8

7

领导力与团队高效管理

8

8

明心见性的识人用人技术

8

9

教练技术在管理中的运用

8

10

高效沟通技巧

8

培训模块九:团队建设

 

    打造和谐团队,培育快乐员工,快乐是财,和谐是福,这既是一个新的经营理念,也是一个新的管理理念,快乐的员工是银行的财富,和谐的团队是银行发展的根本。本模块从心理学和管理学两个角度两个角度出发,研究商业银行团队建设、团队管理、团队协调等重点课题。

序号

课时数

1

现代银行和谐团队的建设与管理

8

2

成功之路高效团队建设

8

3

团队凝聚力提升

8

4

团队执行力打造

8

5

野外拓展训练

8

6

室内体验课程(沙盘模拟课程)

8

培训模块十:职业道德与职业礼仪

 

    社会对金融从业人员的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高,进一步加强金融企业员工的职业道德和职业礼仪建设已成为紧迫的课题。本模块对帮助员工树立正确职业道德,帮助员工规范职业礼仪,提升服务水平具有现实的指导作用。

序号

课时数

1

银行员工的柜面用语技巧

4

2

银行员工的柜面形体礼仪

8

3

金融职业道德与操守

8

4

争做好员工的十大修炼

8

5

优秀客户经理的十大修炼

8

6

银行员工的职业精神与阳光心态塑造

8

7

银行员工职业素质养成

8

8

快乐工作的哲学

8